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听黄静说完她的办法，我恍然大悟。
黄静这个人别看长得丑，但是论工作能力，敬业精神，学习能力，真的非常令人佩服。
虽然她把聪明才智都用到了诈骗团伙里。
但这也不能全怪她。
毕竟在她的认知里，这是一份非常好的事业，是给她带来利益和成就感的事业。
如果能在正经的公司任职，她肯定具有当高管的资质。
黄静用的办法说新也新，说不新也不新。
其实她就是利用了企业或者银行对VIP客户管理的那一套。
她从吴狗手里拿到料后，不是不加思索的平均分给她们组的每一个人。
而是先根据拉手枪枪手已经完成的业绩进行业务能力划分等级，然后把拿到手里的料再进行一次精准的等级划分。
划分完成后，把业务等级和精料等级进行相应等级的匹配。
最后的结果就是，业务能力越强的人，分到手的料越好，业绩完成的就越高，把公司利益和个人利益都做到了最大化。
而这种业务等级划分还是动态变化的，一个礼拜一考核，每个人都有可能拿到优质的料，也可能拿到不好的料。
大家看到业绩好的人，不但工作轻松，拿到提成还这么高，而这种机会只要自己努力，一样能拿到，于是不停地研究业务，争取拿最优质的料，提高自己的业绩。
这样，团队里形成了良性竞争，都一门心思地研究业务。
看到黄静把团队管理得这么井井有条，我不知道是佩服，还是伤心。
我佩服的是，黄静这种文化水平，居然有这样的管理能力。
伤心的是，窝点里有她这样的管理人才，国内要有多少受害者上当受骗呀！
黄静的一番话，我感触颇深，脑袋里也突然冒出了一个想法。
但是一想到这个办法可能会使更多的人上当受骗，我心里一阵一阵的难受。
人都是自私的，我也一样。
虽然我也不愿意看到更多的人因我上当受骗，但是从自己目前的情况来看，如果不让一些人上当受骗，我就可能永远无法获得自由。
这一次，我还是自私了一把，决定给他们提供一些我想到的办法。
我当时的想法是，反正没有直接骗人，只是提供了一些提高效率的办法，不至于那么罪大恶极。
后
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