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2023年8月12日
第203章
作为一个成熟的领导者,穆淑珍深知培养人才并不是一朝一夕的事,更不能指望他们没经过挫折就成熟到可以独当一面。
因此对那些值得培养的部下,她总是展现出极高的包容度。
不论他们是经验不足被对手坑了,还是能力不够导致工作失误,她都从不责罚。
只会让他们的前辈接手,带着他们一起收拾残局,顺便让他们学习如何避免再犯同样的错误,从而得到真正的成长。
这种充满人性化的策略,不光培养出了大批可用之才,还让他们对她产生了宝贵的归属感,学成之后跳槽离开的人非常少。
大部分都变成了新的骨干力量,在为集团发展壮大做出贡献的同时,还以同样的方式培养起了下一批新人。
如此薪火相传,让穆淑珍手下总是人才济济,哪怕业务一再扩张,从一家小小
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