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人无远虑必有近忧，在行政这条路上前行，如逆水行舟，一步不赶趟，步步赶不上。
陆凡现在是事业单位副科级，试用期一年，一年后便可转公务员副科级岗位，也就是11月可以调整，不过有些地方的政策是在事业单位领导岗位任职两年才能转公务员岗，这些弯弯绕是陆凡到组织部上班后才了解到的。
事业单位副科级转公务员岗副科级也要走考察程序，可见含金量不可同日而语。
副科级岗位，包含乡镇副职，职能局副职，二级单位副职，陆凡把目标放在了职能局副职上，如果能去财政、发改、教育、卫生、城建、交通这些实权单位那就更好了。如果有困难，那就退而求其次，谋求乡镇党委副书记，给副镇长就有些亏了，将来还要转副书记，最好一步到位。
这就是起点高的优势，如果在乡镇起步，先要当站长，然后才能转副镇长，如果你没关系，即使当了副镇长还不是党委委员，副镇长转纪检书记，纪检书记转党委副书记，副书记转人大主席，如果没位置，还有个主任科员的坎等着你跨，每个位置走一遍，你也老了，这辈子就玩完了。
而且十个人大主席只有两三个能提镇长，因为县直部门的领导要下放，会严重挤占乡镇干部的提拔空间。所以，从乡镇起步，没有硬后头，任岁月蹉跎，只能不忘初心，当一辈子牛马，白发苍苍，可能还是个站长。
谁对全县领导岗位最清楚，雷卓越副部长说第二，没人敢称第一。
于是，陆凡带了一盒茶叶去了雷部长办公室。
推开门后，雷卓越笑着说：“礼下于人，必有所求，又憋着啥心思？”
陆凡笑道：“瞧你说的，好像我是个无利不起早的人！我是来学习的，全县谁不知道咱组织部数雷部业务最精通！”
“别给我戴高帽子了，有啥事？”
“我想了解下，到年底，哪些单位的副职到龄？”
“怎么？要动人？部长要知道？”
“雷部，是我想了解一下。”陆凡没敢架着部长的名头，因为这种事部长会直接给雷部安排。
雷卓越明白了，低声说：“这是想走呀，想调岗了？”
“先了解一下，看有没有好位置，有备无患嘛！”
雷卓越脱口而出：“到年底，工商局、民政局、文化局、各有一个副局长到龄，城管局有个副局长申请主任科员待遇，要提前离岗，我还没给部长汇报，就这些
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